23.01.2014 / Категория: Интервью / Просмотры: 2181 / Добавил: Tuttirn
ВСТУПЛЕНИЕ. Есть крюинговые компании в Украине, которые не берут деньги с украинцев за свои услуги – из мне известных - JobCruise ship, WOFSG. Если вы хотите устроиться на Royal Caribbean или MSC или другие компании, вы можете это сделать абсолютно бесплатно через JоbCruise ship (платя только за визу, паспорт моряка и медикал). Есть компании (из мне известных) как : Coliseum (они же Studentland, они же Aloha cruises), которая устраивает тоже на Royal Caribbean, только ей вам надо будет заплатить 6000 грн за ее услуги и плюс вы платите за все документы ; или Volans – тут вы можете устроиться в Princess, в Luis, в Aida, но вам надо будет заплатить 350 евро за услуги компаниии плюс за все документы, хотя все круизные компании знают, что украинские рекрутинговые посреднические компании не должны брать денег за свои услуги с украинцев, потому что сами платят таким как Воланс за то, что те находят работников для них.

И теперь как относятся работники Воланса к тем, кто им заплатит 350 евро в случае успешного прохождения интервью.
Прежде всего подготовьтесь к тому, что в волансе с вами будут обращаться как с какими-то школьниками, несмотря на то, что вам может быть уже даже за 30 и вы считаете нужным обращаться к работникам Воланса на «Вы», а они к вам на «ты».

Приготовьтесь к тому, что если они говорят «приходите к 9», то вы-то может быть и прийдете как нормальный человек вовремя, а вот они – нет, они не спешат и прийдут может так к часам к 10, а потом еще попьют чай, а вы все сидите за дверью и ждите. А когда вас набьется целая толпа в их офисе, чтобы все-таки пройти приселекшн - подать документы и поговорить с директором Воланса, то да, вас туда (в офис) набьется много потому что вы же не хотите стоять в огромной очереди и потратить на этот приселекшн весь день!!!!! Потому то вы там и стоите , а тут выходит какой-то дядька и вам тыкает : «что ты тут стоишь на проходе, иди сядь где-то», при том, что стульев чтобы «где-то сесть» - нету.

Так проходил наш ПРИСЕЛЕКШН.
И у кого-то этот приселекшн был – ожидание до 7 вечера в полутемном коридоре, и вот уже ваша очередь, а тут директор вышла куда-то, зная, что людей всех вызвали на 9 утра и что они с того времени сидят и ее ждут, а она все равно выходит куда-то, так, на полчаса минимум. Такая неорганизованность, просто нет слов! Все были возмущены такой работой Воланс, не только я, поверьте.
Приселекшн проходят все потому что Воланс выгодно чтобы вы после этого прошли русского психолога – написали психологический тест (100 вопросов типа «Я люблю брать на себя ответственность» - ответ согласен или не согласен) и заплатили за него 20 долларов.
Потом надо пройти Marlins test – 100 вопросов на английском языке, которые заполняются онлайн в интернет клубе и которые мне показались сложными, - надо прослушать аудиозапись и выбрать один из троих предложенных вариантов, при том, что все эти три варианта употреблялись в аудиозаписи, то есть схема – услышал, что слово есть в аудиозаписи – тут же его выбрал не пойдет, надо действительно внимательно слушать и не запутаться. Для стаффа проходной бал – выше 80 по-моему, точно не знаю. Как по мне, те, кто идут на уборщиков или работать в буфете –в принципе у них не нужен очень хороший английский, а для теста именно нужен хороший английский.
Потом еще онлайн заполняется психологический тест от "Princess Cruises”, там 65 вопросов тоде что-то типа вопросов «Я люблю брать на себя ответственность» - ответ согласен или не согласен), но остальные 35 вопросов - сложные. Например, вы убираете в номере, а гости ушли на обед и оставили 5 долларов на столике. Вопрос : что вы будете делать? И надо выбрать наилучший ответ и наихудший ответ из 4 предложенных (заберу себе; отдам супервайзеру; напишу записку гостям и спрошу для меня ли они оставили 5 долларов; или оставлю их лежать там где и были).
Очень желательно, чтобы вы прошли приселекшн, русского психолога, марлинс и психологический тест от принцесс за один день. Потому что третий день из этих пяти – это просто день для сдачи этих тестов и в принципе если вы все сдали в первый день, то можно даже поехать домой в соседний город в конце второго дня и приехать аж на 4-й день.

ВТОРОЙ ДЕНЬ – тренинг абсолютно для всех, кто будет принимать участие в финальном интервью. Там на тренинге вам работники воланса будут говорить на русском то же самое, что и сами предаствители компании на четвертый день на английском. Воланс делает это потому, что после того, как представители вам расскажут о безопасности на корабле, о условиях работы и т д, они сразу же дают вам написать тест -28 вопросов и потом этот тест играет важную роль на финальном интервью. Всю сразу информацию, которую они говорят запомнить сложно, а тем более написать ее сразу в тесте, поэтому Воланс диктует вам правильные ответы на этот тест во второй день. Разумеется, представители компании об этом не знают. Вот и весь второй день. И еще в этот день гифт, ресепшн и фотографы пишут профессиональный тест – 10 ответов на вопросы типа какой у тебя опыт в этой сфере, какие тренинги ты проходил в этой сфере, и уже более подробные вопросы по специальности.

ТРЕТИЙ ДЕНЬ – досдача чего у кого не хватает. И дело в том, что почти всем надо здать марлинс и психологический от принцесс. А это все происходит в интернет клубе, где всего 10 компьютеров. На марлинс крю дается час времени, а стаффу пол часа, а на психологический всем час. И вот этим всем людям надо их сделать за один день. Что делает Воланс? Они назначают всем прийти на 9.30, вся орава приходит на 9.30, они открывают гостеприимные двери своей конторы в 10.30, и тут то оказывается, что каждому человеку надо 2 часа просидеть за компом, компов 10, а народу – 70 человек минимум. И тут люди сами начинают составлять список и распределять кому на какое время – кому-то на 10 вечера. Спрашивается, Воланс этого не знал? И не мог сказать людям, чтобы сразу сделали список и тому, например, кому на 10 вечера – тому не надо приходить на 9.30 утра в прекрасную рабочую перевозку Одессы??????? Так потом в 10.30 еще и работник Воланса, который отвечает за прохождение теста – он не спешит, он знает, что уже куча людей ждет его в интернет клубе с 9.30, а еще куча в офисе, он пришел в интернет клуб в 11.30, а потом еще стал включать компьютеры (10 минут).

ЧЕТВЕРТЫЙ ДЕНЬ – тренинг с представителями. Всем быть во время на 8.30!!!!!!!! Что в итоге? Тренинг начинается в 10.30. 3 часа они рассказывают то, что мы уже все знаем на русском, потом пишется тест – вы свободны до завтра или до послезавтра. Списки на финальное интервью не вывешивались до последнего. Когда уже все написали тест и ждут, чтобы узнать когда же завтра или послезавтра приходить – постоят еще пол часа в коридоре, тогда они вывесят списки.

ПЯТЫЙ ДЕНЬ. И опять же, те, кому назначено интервью на 10.30, зашли в 14.00, а те, кому на 14.00 зашли в 18.00.
Три представителя компании сидят за отдельными тремя столами и каждый принимает по человеку. Играют роль Марлинс, психологический принцесс, и тот тест, который вы написали в день четыре. Интервью длится где-то 20 минут и крю они сразу говорят кто прошел, а кто нет, а стаффу ответ приходит через 3-4 недели.
Насчет жилья - в первый день приходит мальчик и всем дает визитки хостела www.centrohostel.com, где можно остановиться за 60 грн в сутки.

МОЕ СУБЪКТИВНОЕ МНЕНИЕ: За такие деньги -350 евро можно и даже нужно обращаться с людьми лучше и уважать их время, зная еще и то, что половина приезжих. Процесс организовать гораздо более эффективно!!! Вплоть до того, что просто напечатать эти 28 ответов на вопросы, зачем тратить день на их диктовку? Если можно просто дать на приселекшене и все их выучат самостоятельно.
Многие считают, что должность не главное, главное я увижу мир. Но во-первых, подумайте, сможете ли вы делать то, на какую вы должность идете, очень важно иметь представление того, что вам надо будет делать каждый день в течении 6 месяцев; когда люди приезжают на корабль и только тогда осознают, что им надо делать каждый день –а делать это совсем не хочется –тогда спрашивают себя о чем думали раньше) ; а потом - позволит ли вам график работы видеть мир.
Многие думают, вот сейчас я поработаю в плохой компании на плохой должности, а потом пойду в хорошую компанию на хорошую должность. Лучше сразу идти туда, где вам нравится, иначе будет два раза проходить весь этот длительный процесс отбора, оно вам надо???

На Royal Caribbean (тоже американская компания) не надо всех этих пяти дней и всех тестов, там всего лишь одно собеседование с работодателем и мое личное мнение, что туда устроиться легче. А если вы хотите именно в Princess Cruises –то, насколько я знаю, в Украине Воланс –единственный вариант. Я считаю, что поработать на корабле – это огромный опыт и на какою бы компанию вы не работали - желаю вам замечательных путешествий!!!!!
Комментарии (2):
1 Proff   (04.02.2014 21:06)
спасибо!!!

2 manunya   (06.02.2014 19:55)
работаю с воланс 3й год довольна!не кидали!не жалуюсь меня все устраивает!прошла на принцесс вс е норм ребята тут нужно иметь терпение!и умение ждать!ставить цель и идти к ней вот и все!)

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]